Bewegen met beleid : het sturen van gezondheid en vitaliteit

Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de bedrijven in 2010 een beleid voerde om lichaamsbeweging bij medewerkers te stimuleren. Stimulering van beweging blijkt ook zeker geen garantie voor een verbetering van de conditie van de medewerkers te zijn of een daling van het verzuim. Er is nog winst te behalen in de groei van het aantal deelnemers aan beweegprogramma's, de diversiteit van het aanbod en de verankering van het beleid in de organisatie.